致敬勞動者（七）建輝勞模創(chuàng)新工作室：“創(chuàng)新之火”漸呈燎原之勢

湖南日報·新湖南客戶端5月16日訊（通訊員 段姝 吳凱）近年來，錫礦山閃星銻業(yè)有限責任公司建輝勞模創(chuàng)新工作室以“唯有創(chuàng)新求進，方能行穩(wěn)致遠”為宗旨，立足銻金冶煉領域，開展技術攻關，逐漸成為“企業(yè)增效益、職工長本領”的壓艙石、磨刀石、試金石。

過去4個月里，建輝勞模創(chuàng)新工作室圓滿完成了反射爐焦粉回收利用、黃金生產系統(tǒng)銅鎳回收項目。緊接著，工作室所有成員展開了深入研討，制定了試驗方案，經(jīng)公司審核通過之后，確定了即將要開展的技術攻關項目，預計將于今年12月底前完成。

錫礦山閃星銻業(yè)有限責任公司銻冶煉廠技術專家 范衛(wèi)星說：“一個就是反射爐氮氣代替壓縮空氣的試驗，另外一個就是鼓風爐渣中銻金捕集回收這兩個項目，如果這兩個項目開展成功的話，能夠為公司帶來幾千萬的效益?！?/p>

“唯有創(chuàng)新求進，方能行穩(wěn)致遠?！薄@是建輝勞模創(chuàng)新工作室奉行的宗旨。2023年，實施脫硫系統(tǒng)綠色擴能升級改造項目是工作室的重點工作之一。針對煙氣壓力不穩(wěn)定等問題，工作室將原來的脫硫塔體進行升級改造。經(jīng)過幾個月的努力，鼓風爐日處理量達180噸以上，在線二氧化硫及粉塵達到國家排放標準，解決了制約鼓風爐產能的技術難題，每年創(chuàng)造效益1200余萬元。

錫礦山閃星銻業(yè)有限責任公司銻冶煉廠生產負責人 李建輝說：“去年我們工作室成員幾乎是全體都投入進去了，在現(xiàn)場進行攻關，進行跟蹤，終于在去年的8月份把它拿下來了?！?/p>

1987年，18歲的李建輝進入閃星銻業(yè)工作，扎根生產一線30余年，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。從一名普通工人成長為技術骨干，獲評“中國五礦集團有限公司勞動模范”。在他的帶領下，11名團隊成員勇挑重擔、埋頭苦干，以破解技術瓶頸、優(yōu)化技術指標、提高生產效率為己任，致力于開創(chuàng)公司銻金聯(lián)合發(fā)展新局面，工作室作用更加凸顯。

錫礦山閃星銻業(yè)有限責任公司銻冶煉廠生產負責人 李建輝說：“我們工作室的成員一般都各有所長，像機、電，有搞冶煉生產的，有搞化工生產的，各發(fā)揮自己的特長?！?/p>

一個榜樣帶領一個團隊，一個團隊輻射一個集體。建輝勞模創(chuàng)新工作室積極開展創(chuàng)新實踐活動，建立“傳幫帶”制度，運用自身專業(yè)技術幫助身邊年輕同志在崗位上成長，不斷探索有價值的新技術、新操作、新指標，公司技術人員的學習力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力顯著提升。

錫礦山閃星銻業(yè)有限責任公司銻冶煉廠精煉車間主管 鄒聯(lián)輝說：“建輝勞模創(chuàng)新工作室主要是以技術創(chuàng)新為主題，確確實實為生產上面排憂解難，為我們的降本控費，為我們公司和我們銻冶煉廠，作出了很大的貢獻，這個勞模精神，值得我們所有員工去學習?！?/p>

產業(yè)工人由“工”變“匠”，產業(yè)發(fā)展從“單打獨斗”到“抱團創(chuàng)新”。工作室成立3年多來，技術攻關項目共計18項，每年為企業(yè)節(jié)約成本上千萬元，“創(chuàng)新之火”漸成燎原之勢。

錫礦山閃星銻業(yè)有限責任公司銻冶煉廠生產負責人 李建輝說：“下一步，我們工作室將加強與各技術專業(yè)、技術人員的緊密聯(lián)系，在“傳幫帶”上面拓展范圍，在安全環(huán)保生產、降本控費上面繼續(xù)創(chuàng)新，為我們的企業(yè)增創(chuàng)效益，為我們企業(yè)在高質量發(fā)展上面出策出力?！?/p>

作者：通訊員 段姝 吳凱

責編：周曉明

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來源：冷水江市融媒體中心