好工人·向未來①|(zhì)段春園：自學(xué)成才的創(chuàng)新專家

編者按:勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)夢想，勞動(dòng)鑄就輝煌。為了大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，加快婁底“材料谷”建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。婁底市委宣傳部和婁底市總工會(huì)決定，在4月下旬到5月底，組織開展全市工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)，特推出“好工人·向未來”之“勞動(dòng)鑄就輝煌”系列報(bào)道。

第一期《好工人·向未來》

自學(xué)成才的創(chuàng)新專家

記全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、湖南博長高級(jí)電氣工程師段春園

獲6項(xiàng)國家實(shí)用型專利、12項(xiàng)市級(jí)和公司創(chuàng)新成果；解決了轉(zhuǎn)爐噸鋼煤氣回收量長期處于低位的難題，實(shí)現(xiàn)了每爐煤氣回收量提高30%—35%；編寫了5本專業(yè)案例教材；近3年解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題104項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益3000余萬元；其工作室獲國家發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用型專利103項(xiàng)，市級(jí)和公司科技創(chuàng)新成果15項(xiàng)……湖南博長控股集團(tuán)冷鋼公司動(dòng)力廠能源技術(shù)副廠長、高級(jí)電氣工程師段春園立足崗位、自學(xué)成才，近年來先后榮獲“湖南省勞動(dòng)模范”“湖南省百對工匠師徒結(jié)對優(yōu)秀師徒獎(jiǎng)”“湖南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?021年被推選為婁底市第六屆黨代表，2022年榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?

1993年，段春園從冷水江技工學(xué)校畢業(yè)，來到冷鋼工作。其時(shí)，他剛滿18歲?！安慌缕瘘c(diǎn)低，就怕不努力！”他常用這句話鞭策自己。他虛心向老師傅學(xué)習(xí)，不到半年時(shí)間就掌握了煉鐵所有電氣設(shè)備的故障排查維修技能，很快就成為了一名熟練的電氣維修工。一年后，公司組織青工技能比武，他獲得專業(yè)組第一，被評(píng)為公司“青年技術(shù)能手”。他勤學(xué)苦練，通過自學(xué)先后獲得“機(jī)電一體化”?？坪汀皺C(jī)械制造及自動(dòng)化”本科學(xué)歷，考取了“高級(jí)技師”和“電氣工程高級(jí)工程師”，先后獲得“大噸位行車雙電機(jī)同步檢測”“連鑄鋼坯切割斷火節(jié)能改造”“空壓機(jī)集散控制系統(tǒng)”等6項(xiàng)國家實(shí)用型專利及12項(xiàng)集團(tuán)公司和市級(jí)創(chuàng)新成果，并在國家級(jí)專業(yè)刊物發(fā)表高質(zhì)量論文。

2003年8月，在外打工的他聽從冷鋼召喚回廠上班，全身心投入到改制后的冷鋼的大發(fā)展、大擴(kuò)建中，具體參與煉鋼廠的二期籌備建設(shè)工作。他不斷追求卓越，在負(fù)責(zé)設(shè)備的電氣自動(dòng)編程及控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)實(shí)施等過程中，啃下了許多難啃的“骨頭”，為公司創(chuàng)造了巨大效益。他堅(jiān)持企業(yè)生存為要，自己能做的決不外包，使許多過去沒有做過或做不了的項(xiàng)目、工作實(shí)現(xiàn)了“零外包”維修。

2012年，集團(tuán)公司成立了以他的名字命名的“春園勞模創(chuàng)新工作室”。他以工作室為平臺(tái)，通過“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)專業(yè)化”“導(dǎo)師帶徒模式化”“經(jīng)驗(yàn)推廣機(jī)制化”，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，圍繞企業(yè)發(fā)展開展一系列科技創(chuàng)新攻關(guān) “五小”崗位創(chuàng)新活動(dòng)。在他的帶領(lǐng)下，工作室每年取得國家實(shí)用型專利10項(xiàng)以上，年解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題50余項(xiàng)，為企業(yè)科技創(chuàng)新節(jié)能降耗發(fā)揮了積極作用。工作室先后被評(píng)為“婁底優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”“湖南省職工（勞模）示范創(chuàng)新工作室”“湖南師徒結(jié)對子優(yōu)秀單位”和“全國百佳職工文化品牌”。

2021年，隨著企業(yè)發(fā)展的需要及“碳排放”的環(huán)保要求，對轉(zhuǎn)爐冶煉過程中產(chǎn)生的一氧化碳如何進(jìn)行最大化回收，使之既緩解煤氣能源消耗，又減少碳排放，是擺在公司面前的一道技術(shù)難題。段春園帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)蹲守現(xiàn)場、反復(fù)琢磨，對2800條冶煉數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)比對分析，經(jīng)過7個(gè)多月反復(fù)試驗(yàn)，成功解決該項(xiàng)技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)每爐煤氣回收量提高30%—35%，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益800余萬元。在設(shè)備維護(hù)中，他創(chuàng)新總結(jié)出“直流電機(jī)浸泡清洗保養(yǎng)”檢修法，使4條軋材生產(chǎn)線的100余臺(tái)直流電機(jī)故障率大大降低。還積極開展新技術(shù)應(yīng)用，努力提高設(shè)備自動(dòng)化控制水平，組織完成了“連鑄機(jī)五機(jī)五流擴(kuò)流”改造以及“3號(hào)轉(zhuǎn)爐半干法除塵系統(tǒng)”自制項(xiàng)目所有電儀設(shè)計(jì)及自動(dòng)化控制程序的編程、安裝、調(diào)試工作。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員通過半年多反復(fù)探索試驗(yàn)，成功對煉鋼廠的連鑄機(jī)火焰切割系統(tǒng)進(jìn)行斷火節(jié)能改造，實(shí)現(xiàn)噸鋼節(jié)約成本0.26元，而且大大延長了設(shè)備的使用壽命。他還對連鑄機(jī)進(jìn)行了“六機(jī)六流”擴(kuò)流改造，對煉鋼轉(zhuǎn)爐半干法除塵系統(tǒng)進(jìn)行自行設(shè)計(jì)安裝，優(yōu)質(zhì)高效地完成了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)創(chuàng)新課題。他組織參與的“煉鐵鐵水罐加蓋保溫”項(xiàng)目和 “煉鋼煤氣優(yōu)化回收”項(xiàng)目，同時(shí)榮獲集團(tuán)公司“2021年度科技攻關(guān)”一等獎(jiǎng)。為了幫助更多工人立足崗位成才，他以“春園勞模工作室”為載體，將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給他人。近年來，他通過專題培訓(xùn)和現(xiàn)場授課等方式，培訓(xùn)青工600多人次。

為了給大家創(chuàng)造理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)條件，他帶領(lǐng)相關(guān)專業(yè)人員，利用生產(chǎn)設(shè)備改造后廢棄的部件，自己動(dòng)手建成公司第一個(gè)自動(dòng)化控制實(shí)驗(yàn)室，有效提高電氣維修工實(shí)操水平。他還自主編制了《電氣設(shè)備故障維修100例》等案例教材，努力幫助維修人員解決工作難題。他精心指導(dǎo)選手參加省市職工技能比武大賽，培養(yǎng)技師28名、工程師10名、高級(jí)技師14名。

責(zé)編：唐錦玲

來源：新湖南客戶端