湖南有色錫礦山的改革故事：吹盡狂沙始到金

湖南日報·新湖南客戶端8月10日訊（通訊員 周樂群）2021年9月1日，冷水江錫礦山建材公司成立揭牌儀式成功舉行，改革改制后的建材公司以全新的風(fēng)貌開啟發(fā)展新篇章。隨即，改革后的建設(shè)公司、新星工礦實業(yè)公司相繼掛牌成立，至此，錫礦山廠辦大集體改革已全部完成，累計安置集體職工243人，實現(xiàn)了廠辦大集體與錫礦山公司的徹底剝離。

改革成功的燦爛笑容背后是由一次次挫折與辛酸換來的。在榮譽的背后，隱藏著幾多不為人知的感人故事，其中建材廠廠長王孝東在改革中兩次掉眼淚的故事，讓我們?nèi)绱穗y以忘懷——

咽下委屈 千淘萬漉書奇跡

三家集體單位改革改制，牽一發(fā)而動全身，部分員工擔(dān)心改革后安置及待遇問題、擔(dān)心個人相關(guān)既得利益受損不愿意參與改革，對改革抱有抵制情緒，推行改革困難重重。身為當時建材廠廠長的王孝東，在巨大的壓力面前沒有退縮，他做的第一件事就是找準問題本源，認真的做好每一個員工的思想工作。他認為只有員工相信自己，再從根本上解決問題，才能夠讓員工真正的接受改革。為了做通員工的思想工作，他隨身攜帶的筆記本上都是一條條的改革思路，只要想到好的方法他就拿出本子記下來，再逐步落實。

改革初期，王孝東把絕大部分精力都放在做員工思想工作上，他和員工在崗位談、辦公室談、家訪談，多數(shù)員工都接受了改革的事實，但有兩個長期請假不上班的員工認為改革觸碰了他倆太多的利益，有一次沖進他的辦公室指著他的臉質(zhì)問：“改革改革，改差了，誰來幫我養(yǎng)家糊口？”“不為員工著想，只知道改革，還算什么領(lǐng)導(dǎo)？”“建材廠成立幾十年，在你手里沒了，你還算不算一個人……”

王孝東無力的走出辦公室，眼里盛著委屈的淚水，熟悉他的人都知道，他為人剛毅，做人直來直往，受不得半點委屈。都說男兒有淚不輕彈，王孝東在廠長這個崗位默默奉獻，很多次經(jīng)營低谷都昂著堅毅的頭，卻偏偏受不了員工不理解帶來的委屈……只是那一次，稍息片刻，平復(fù)了心情，他又返回了辦公室，他知道，逃避于改革工作沒半點好處，只有直面問題所原，才能確保改革工作蹄急步穩(wěn)。也正是那天，王孝東推心置腹，用事例與誠意，苦口婆心的改變了鬧事的兩個人對改革的看法，兩個人不但不鬧了，后來還幫忙做起員工的工作，在他們的帶動下，最后幾個員工也放下?lián)呐c成見，積極支持改革工作。如今回眸，辦公室鬧事風(fēng)波被認為是建材廠改革成功之路上的關(guān)鍵，稱得上是思想轉(zhuǎn)變的奇跡。

拔掉針頭 吹盡狂沙始到金

8月1日，建材廠率先完成員工安置；8月3日，改制方案正式得到上級批復(fù)；8月7日，率先完成資產(chǎn)評估……就在這樣每天 24 小時連軸轉(zhuǎn)的高強度的工作中，8月9日，王孝東病倒了，血壓一度升高。家人苦苦勸其休息看病，他卻說非常時刻，必須堅守崗位。他每天隨身帶著藥物，對工作絲毫不放松，每天清晨去診所輸液后便趕赴改革一線，哪里有需要就奔向哪里。

“幾乎是全年無休隨時待命，每天都有忙不完的事，不是在崗位就是在去崗位的路上。”王孝東的妻子如是說。8月15日一大早，王孝東照常打完針開車趕往單位的路上，突然感覺頭腦發(fā)暈，忙停車吃降壓藥，但那次他暈在了車內(nèi)，被好心的路人送往了婁底市中心醫(yī)院。

“輕微腦梗、必須住院治療?！贬t(yī)生的診斷讓他安靜了一天，第二天正輸液時，助理打來電話，工商變更需要他去長沙開會，他望著忙碌照顧自己的妻子和長長的輸液管猶豫了，但想到改革關(guān)鍵時刻的工商變更工作，他趁妻子去食堂弄中飯時毅然決然地拔掉了針頭，自己開車去了長沙。妻子打飯回病房看著空蕩蕩的病床，焦急的到處尋找著他，要知道那時候他高燒未退、高血壓未降，腦梗隨時都可能復(fù)發(fā)，但無論怎么撥打電話，那邊都無人接聽。妻子實在沒有辦法哭著給廠辦公室、助理一一打去電話詢問。空空的病房里，妻子擔(dān)憂丈夫的心，就像是王孝東擔(dān)憂建材廠改革的心一樣，那個下午，接到電話的人都聽出了廠長夫人電話里濃濃的哭腔?！靶?，王廠去辦公室了嗎？他從醫(yī)院偷偷跑了。”“張師傅，你看到你們王廠了嗎？”

那天，當王孝東走出會場，看到妻子在太陽下，哭紅的雙眼盯著自己時，心中瞬間五味雜瓶，雙眼盈滿淚花，原來妻子問到他來長沙開會了，擔(dān)心他的安危，便打的趕了過來……四目相對，丈夫看著妻子關(guān)愛而憔悴的臉龐，妻子望著丈夫疲憊卻內(nèi)疚的臉頰，雙雙眼含淚水，而分明，這眼淚里沒有責(zé)怪，有的只是理解，是包容……

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。王孝東帶領(lǐng)他的團隊夜以繼日、歷盡艱辛攻堅克難忙改革，從初露曙光的喜悅，到品嘗挫折的滋味，再到2021年9月歷盡艱辛第一家實現(xiàn)改制掛牌成立新公司的單位，他們在挫折中探索，在探索中前行，用堅韌與睿智書寫了一段團結(jié)拼搏、殫精竭慮改革的感人故事。正是在建材公司改革成功的示范帶領(lǐng)下，錫礦山另外兩家廠辦大集體單位改革進展穩(wěn)定，于同年11月實現(xiàn)了廠辦大集體與錫礦山公司的徹底剝離。

責(zé)編：楊雅婷

來源：新湖南客戶端