銻都人才卡和人才補(bǔ)貼發(fā)放儀式暨高層次人才座談會(huì)召開

湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端4月20日訊（通訊員 朱俊峰）19日，冷水江市召開銻都人才卡和人才補(bǔ)貼發(fā)放儀式暨高層次人才座談會(huì)。市委書記、二級(jí)巡視員曾伯怡寄語(yǔ)高層次人才，珍惜冷水江這個(gè)大舞臺(tái)，在充滿夢(mèng)想、披荊斬棘的新征程上義無反顧，勇往向前。市委副書記、市長(zhǎng)陳創(chuàng)業(yè)主持座談會(huì)，市委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)陳群出席。

會(huì)議邀請(qǐng)企業(yè)、教育、醫(yī)療、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等四個(gè)領(lǐng)域的40多名高層次人才代表參加。會(huì)上，市委常委、組織部部長(zhǎng)肖志豪解讀了冷水江市人才工作相關(guān)政策，為2018年以來引進(jìn)的74名高層次人才代表發(fā)放首批銻都人才卡。據(jù)了解，2018年以來引進(jìn)的，經(jīng)認(rèn)定具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人才和副高以上職稱的專技人才，可享受“銻都人才卡”有關(guān)政策待遇。銻都人才卡可在政務(wù)辦理、就醫(yī)、交通、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受綠色服務(wù)。2018年以來，冷水江市持續(xù)優(yōu)化人才政策。2022年，冷水江市實(shí)施人才新政“29”條，對(duì)新引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和全日制“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼進(jìn)行提標(biāo)，5年內(nèi)每年分別給予8萬元、2萬元、1.6萬元的生活補(bǔ)貼；為132名高層次人才發(fā)放生活補(bǔ)貼194.4萬元。

座談會(huì)上，五名高層次人才代表以“踔厲奮發(fā)新征程、勇毅前行向未來”為主題，結(jié)合自身實(shí)際分別發(fā)言。曾伯怡對(duì)大家的發(fā)言表示贊賞，并圍繞“擁抱新時(shí)代、建功冷水江、邁進(jìn)新征程”與大家作了交流分享。他說，我們所處的新時(shí)代，是一個(gè)大出人才、出大人才的時(shí)代，要登高望遠(yuǎn)放眼量；我們生活的冷水江，是一片藏風(fēng)聚氣、鐘靈毓秀的沃土，要珍惜這個(gè)大舞臺(tái)；我們邁上的新征程，是一次充滿夢(mèng)想、披荊斬棘的遠(yuǎn)征，要義無反顧往前行。

曾伯怡寄語(yǔ)高層次人才，希望企業(yè)人才敢于技術(shù)創(chuàng)新，堅(jiān)決把創(chuàng)新主動(dòng)權(quán)、發(fā)展主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中；教育人才要善于立德樹人，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高冷水江教育質(zhì)量水平；醫(yī)務(wù)人才要始終敬佑生命，修醫(yī)德、行仁術(shù)，強(qiáng)醫(yī)技、保健康，努力做一名藥到病除、妙手回春的好醫(yī)師；干部人才要抓好調(diào)查研究，做到聽實(shí)話、察實(shí)情、收實(shí)效。

陳創(chuàng)業(yè)強(qiáng)調(diào)，相關(guān)單位要嚴(yán)格按照人才新政29條，服務(wù)好高層次人才，暢通政務(wù)服務(wù)“綠色通道”，真正在生活上、工作上關(guān)心人才；高層次人才要爭(zhēng)做“金鳳凰”，做好建設(shè)冷水江的宣傳者、引領(lǐng)者和踐行者，以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)冷水江高質(zhì)量發(fā)展。

市領(lǐng)導(dǎo)鄒丹、王繼紅參加會(huì)議。

責(zé)編：康玉潔

來源：冷水江新聞

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